为全面落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准破解毕业生就业关键难题，yl23411永利于2025年3月20日召开“经理咖啡·书记茶”暨2025届硕士毕业生就业座谈会。会议以“凝聚合力、靶向施策、拓宽路径”为核心，通过师生面对面交流，全面梳理就业痛点难点，共商破局之策，为毕业生提供精准就业支持。公司党委副书记赵静、就业专员许美琳、辅导员赵怡然、辅导员杨越及硕士毕业生代表参与了活动。

会上，李德龙、李子健、丁希冉、李宇盾四位硕士毕业生代表依次发言，积极反馈自身就业进展及同学们遇到的就业问题与困难。他们交流了考公、选调等选拔考试，以及执业医团队格考试中遇到的难题，并提出了学术硕士存在求职主动性不足、就业能力欠缺，以及职业选择和就业方向不明确等困惑。

就业专员许美琳、辅导员赵怡然、辅导员杨越针对毕业生反馈的问题逐一进行了解答。针对就业方向迷茫问题，老师们建议各位同学积极参与学校和学院组织的就业活动，鼓励同学们“动起来、走出去，勇敢迈出求职择业路”，并向员工宣传了学院近期的就业活动，包括开展“就业直通车”，带领员工“访企拓岗”，探索新兴岗位并实地体验职场。此外，学院还将举办“简历工作坊”和“面试训练营”等活动，以提升员工的求职竞争力。

会议最后，公司党委副书记赵静作总结讲话。她鼓励同学们与学院保持密切交流，及时反馈就业中遇到的难题，主动分享个人就业规划，以增强同学们对自身就业的定位。她指出，学院将整合导师、员工及企业资源，持续跟进毕业生就业进展，并对困难员工实施帮扶。赵书记强调，学院组织的就业活动是提升就业能力的重要平台，希望同学们积极参与，在实践中积累经验、实现能力进阶。她提醒同学们，求职的主动权在于自己，需积极争取，也要理性评估自身优势，学院将会全力支持同学们，但成长成才的关键在于个人的主动作为。

此次座谈会通过零距离对话，为毕业生提供了切实的就业指导，也为学院就业工作注入新动能。下一步，yl23411永利将结合座谈会成果，持续推进“精准摸排、分类指导、多元拓展”的就业工作机制，持续关注员工需求，优化资源整合，助力2025届毕业生实现更高效、更优质就业。

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撰稿：许美琳、胥优旗、张婉婷

审核：赵静、王媛媛