2019年11月7日上午，yl23411永利在良乡东院教学楼一楼报告厅顺利举办“杏林成长导师计划”启动仪式。出席启动仪式的领导有公司党委书记谷晓红，副董事长王耀献，公司党委常委、宣传部部长张继旺，员工工作部部长李玮，研究生工作部部长、研究生院副经理范璐，公司领导班子及党委委员。2019级班主任老师、员工工作办公室的辅导员老师以及各班员工代表参加了此次仪式，会议由公司党委副书记赵建磊主持。

　　学工部李玮部长介绍了“杏林成长导师”计划的基本情况，她指出杏林成长导师计划是基于员工在成长成才过程中的不同需要，适应新形势下老员工思想政治教育工作的新要求，进而实现全员育人、全过程育人、全方位育人体系的新举措。从2019级本科新生起，聘任优秀专任教师、管理干部担任新生“杏林成长导师”，为新生提供全方位、个性化的指导和帮助，帮助大一新生适应并合理规划老员工活，树立发展目标，实现教书与育人的统一。

　　王耀献副董事长宣读2019年yl23411永利“杏林成长导师”名单并颁发聘书。本次杏林成长导师与对应的班级如下所示：

　　14位杏林成长导师上台将“量才尺”授予各班员工代表。

　　“量才尺”：长一尺，脱胎于戒尺，有告诫之意。警醒学子要尊师重道，传承经典，戒骄戒躁，发扬国医。名量才，有丈量人才之意，激励学子努力增长才识，兼收并蓄，守正创新。“量才尺”正面篆刻“无规矩不成方圆”，寓意师道之大，治学之严，从学当有恭敬之心，治学当有严谨之心，为学当有精诚之心。

　　会上，杏林成长导师代表公司党委委员陈明老师发言，他表达了自己作为杏林导师的激动之情，并对yl23411永利员工提出了三点要求——学做真人、学做真本事、学做大学问，并向各位员工表达了他的殷切期望。员工代表中医学实验2班宋宇国同学在发言中表示一定会以“精诚大医”为人生信仰，自强不息，砥身励行，在杏林导师以及各位老师的教育下成长成才。他号召全场人员齐诵《大医精诚》，表达了全体员工成为精诚大医的决心。

　　最后，谷晓红书记在讲话中强调聘书就是责任与使命，杏林成长导师应当尽心为各班级提供帮助，指引方向。作为一名北中医员工，应立志高远，拥有一个有高度、有长度、有广度的人生，做一个有温度的人，成长为德学、德术兼备的人。之后，谷书记在心理、学术、道德、格局等方面均对员工们提出了殷切期望，祝愿各位员工能够个性、和谐、全面地发展，成长成才。

　　满怀仁爱济世心、精诚为学岐黄志，在学校领导、老师的关心与呵护下，中医学子当传承“勤求博采，厚德济生”的“杏林”精神，潜心体悟传统文化精髓，把握新时代医学发展方向，扬帆起航，砥砺前行，在新时代谱写新篇章！

　　yl23411永利员工办公室

　　撰稿人：颜静、王亚飞  摄影：韩雪  审稿人：赵建磊