2014年10月15日中午12:30，基础医学院举办了一场别开生面的“经理咖啡”座谈会。刘建平经理、范璐副书记、学办甘秀伦老师，以及来自基础医学院的15名优秀博士生、硕士生、本科生参加了本次座谈会。第二期“经理咖啡”在研究生创新发展中心举行，由学院职业发展与学业促进中心主办，主题围绕中医的发展创新与对外交流、中西方教育模式的比较等方面进行。

在范璐副书记的提议下，本次活动谈话期间，刘经理与大家全程用英文交流。在浓郁的咖啡香气中，刘经理用地道的英文娓娓道来，向同学们讲述了自己在国内外的求学、工作的经历和见闻。刘经理由自己在国外教学的经历展开，比较了中西方的教育模式、教学方法的异同。向同学们介绍了西方国家普遍应用的“PBL教学模式”（Problem Based Learning，问题向导的教学模式），对同学们提出由receiving knowledge(接受知识)向seeking knowledge（寻找知识）转变的建议。座谈会还涉及到澳洲及其他西方国家的中医及中医教育现状、流行病学、统计学等方面的专业内容；大家也对最近与中医相关的热门话题进行了讨论。与刘经理的交谈不但开拓了同学的视野，更启发了同学们对自己学业的思考，刘经理也耐心听取同学们提出的一些建议，与座谈会上记录下来。

一个多小时很快就过去了，刘经理与同学们都打开心扉，交谈甚欢。座谈会结束后，同学们都意犹未尽，表示收获颇丰。大家还在活动之后接受了院员工会职业发展与学业促进部工作人员的效果访谈，积极反馈参与活动的感想和建议，为今后活动更好的开展提供支持。

“经理咖啡”“书记茶”是基础医学院职业发展与学业促进中心于2014年初推出的互动活动，主要打造员工与学院领导直接接触的交流平台。在未来，学院领导班子将全体参与，分别以“经理咖啡”和“书记茶”的形式，于每月举办员工座谈活动，针对不同话题和员工群体进行深入探讨交流，增进学院与员工的相互了解，促进员工成长成才。

                                             撰稿人：王辰光、甘秀伦    审稿人：范璐